Deine Aufgaben

• Aufnahme, Analyse und Strukturierung von fachlichen und technischen Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Fachbereichen
• Übersetzung von Business-Anforderungen in klare, umsetzbare User Stories und Spezifikationen
• Priorisierung und Pflege des Backlogs gemeinsam mit Product Ownern
• Moderation von Workshops, Refinements und Abstimmungen mit Stakeholdern
• Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Anforderungen über den gesamten Entwicklungsprozess
• Mitwirkung bei Release-Planung, Tests und Abnahmen
• Weiterentwicklung von Requirements-Prozessen und Dokumentationsstandards
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Du arbeitest an digitalen Produkten, die im Alltag von Nutzer:innen wirklich genutzt werden – kein internes Tool, kein MVP im Dauerzustand. Gemeinsam mit Produkt, Entwicklung und Stakeholdern sorgst du dafür, dass Anforderungen klar, priorisiert und umsetzbar sind. Dabei geht es nicht nur um das Sammeln von Wünschen, sondern um saubere Strukturen, gute Kommunikation und umsetzbare Spezifikationen.

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Was du mitbringst

• Einschlägige Erfahrung im Requirements Engineering, Business Analysis oder Produktumfeld
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams (z. B. Scrum, Kanban)
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und verständlich zu kommunizieren
• Erfahrung mit User Stories, Akzeptanzkriterien und Priorisierung
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse
• Technisches Grundverständnis (keine Entwicklerrolle, aber du sprichst die Sprache der Engineers)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Hybrides Arbeiten / Remote-Anteil je nach Setup
• Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße Tools
• Fachliche und methodische Weiterentwicklung
• Jobrad
• Mitarbeiterrabatte
• Fitnessstudio-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Wir möchten dich kennenlernen – ehrlich, offen und auf Augenhöhe. Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Im ersten Gespräch geht es um dich, deine Motivation und deine Wünsche. Danach folgt ein fachlicher Austausch mit unserem Kunden.

Du erhältst von uns zeitnah Feedback. Transparenz und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle. Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess und stehen dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.

1. Schritt: Erstgespräch mit uns
   Kennenlernen, Erwartungen abgleichen, Rollenverständnis klären
2. Schritt: Vorstellung beim Kunden
   Du lernst die Fachabteilung & HR kennen
3. Schritt: Fachlicher Austausch
   Du lernst das Team kennen - vor Ort oder digital
4. Schritt: Finale Runde & Vertragsangebot
   Beiderseitiges Feedback, Angebot und Starttermin besprechen