Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Software-Projekten (End-to-End)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Fachbereichen und externen Partnern
• Definition von Zielen, Meilensteinen, Timelines und Ressourcen
• Moderation von Abstimmungen, Workshops und Regelterminen
• Sicherstellung von Scope, Qualität, Budget und Terminen
• Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Blockern
• Transparente Kommunikation von Projektstatus und Entscheidungen
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In dieser Rolle steuerst du Software-Projekte von der Idee bis zum Rollout. Du hältst Fäden zusammen, bringst Struktur in komplexe Vorhaben und sorgst dafür, dass Fachbereiche und Entwicklung an einem Strang ziehen. Es geht nicht um Projektpläne um ihrer selbst willen, sondern um funktionierende Software, realistische Timings und saubere Umsetzung.

Du arbeitest an Software-Produkten und digitalen Lösungen, die im operativen Alltag genutzt werden – keine Konzepte in der Schublade, sondern echte Anwendungen. Die Projekte sind fachlich anspruchsvoll, die Stakeholder unterschiedlich und die Setups oft gewachsen. Genau hier bringst du Struktur rein, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass aus Anforderungen funktionierende Software wird.

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Was du mitbringst

• Einschlägige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Steuerung von Software-Projekten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Product Ownern und Stakeholdern
• Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse (agil, hybrid oder klassisch)
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit mit Fingerspitzengefühl
• Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. Jira, Confluence, MS Project, Asana o. Ä.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Hybrides Arbeiten / Remote-Anteil je nach Setup
• Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße Tools
• Fachliche und methodische Weiterentwicklung
• Jobrad
• Mitarbeiterrabatte
• Fitnessstudio-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Wir möchten dich kennenlernen – ehrlich, offen und auf Augenhöhe. Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Im ersten Gespräch geht es um dich, deine Motivation und deine Wünsche. Danach folgt ein fachlicher Austausch mit unserem Kunden.

Du erhältst von uns zeitnah Feedback. Transparenz und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle. Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess und stehen dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.

1. Schritt: Erstgespräch mit uns
   Kennenlernen, Erwartungen abgleichen, Rollenverständnis klären
2. Schritt: Vorstellung beim Kunden
   Du lernst die Fachabteilung & HR kennen
3. Schritt: Fachlicher Austausch
   Du lernst das Team kennen - vor Ort oder digital
4. Schritt: Finale Runde & Vertragsangebot
   Beiderseitiges Feedback, Angebot und Starttermin besprechen