Deine Aufgaben

• Du verantwortest die eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS – zuverlässig, strukturiert und termingerecht.
• Du analysierst komplexe Geschäftsvorfälle, bewertest bilanzielle Sachverhalte und leitest fundierte Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab.
• Du entwickelst und optimierst Accounting-Prozesse und interne Richtlinien – mit Blick auf Effizienz, Compliance und Zukunftsfähigkeit.
• Du steuerst Entwicklungsprojekte mit Blick auf Architektur, Codequalität und Teamdynamik – basierend auf agilen Methoden wie Scrum oder SAFe.
• Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung von Kolleg:innen im Accounting-Team, gibst Impulse, teilst Best Practices und sorgst für fachliche Exzellenz im Team.
• Du arbeitest eng mit Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und internen Stakeholdern zusammen und begleitest Prüfungen professionell und souverän.

Bei unserem Kunden suchen wir Menschen, die mehr wollen als „nur Buchhaltung“. Als Senior Accountant (m/w/d) wirst du Teil eines Finance-Teams, das mit fachlicher Tiefe, Ownership und einem klaren Qualitätsanspruch arbeitet.

In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für anspruchsvolle bilanzielle Fragestellungen, bringst Struktur in komplexe Themen und gestaltest die Weiterentwicklung der Finanzorganisation aktiv mit – von der Optimierung bestehender Prozesse bis hin zur Einführung neuer Standards.

Unser Kunde steht für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Verantwortlichkeiten und den Mut, Dinge besser zu machen. Hier zählt nicht nur dein Lebenslauf – sondern vor allem dein fachlicher Anspruch, dein Blick fürs Ganze und dein Wille, gemeinsam etwas voranzubringen.

Du denkst gerne in Zusammenhängen, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, Finance nicht nur zu verwalten, sondern weiterzuentwickeln? Dann passt diese Rolle ziemlich gut zu dir.

Das bringst du mit

• Fundierte Berufserfahrung im Accounting nach HGB und IFRS, idealerweise in einem internationalen oder wachstumsstarken Umfeld
• Sehr gutes Verständnis für bilanzielle Zusammenhänge sowie Sicherheit in der Abschlusserstellung
• Erfahrung in der fachlichen Führung oder im Coaching von Kolleg:innen wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch
• Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Wir möchten dich kennenlernen – ehrlich, offen und auf Augenhöhe. Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Im ersten Gespräch geht es um dich, deine Motivation und deine Wünsche. Danach folgt ein fachlicher Austausch mit unserem Kunden. Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Du erhältst zeitnah Feedback und – wenn alles passt – ein Angebot. Wir begleiten dich transparent durch den gesamten Prozess und stehen dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.

1. Schritt 1: Bewerbung & Erstgespräch
   Erstes Kennenlernen: Wir sprechen über deine Erfahrungen, Ziele und was dir im Job wichtig ist.
2. Schritt 2: Vorstellung beim Kunden
   Du erhältst die Möglichkeit, das Unternehmen, die Kultur und die Projektumgebung kennenzulernen
3. Schritt 3. Fachlicher Austausch
   Im nächsten Schritt geht es in die Tiefe: Du sprichst mit dem Fachbereich über konkrete Aufgaben, Technologien und Anforderungen.‍
4. Schritt 3: Finale Runde & Vertragsangebot
   Nach beiderseitigem Feedback folgt bei gegenseitigem Interesse der letzte Schritt – inkl. Angebot und Startplanung.